中国环境监测总站 刘廷良

对于事业单位而言，要形成风清气正的政治生态，就必须落实好党内监督条例，加强对党员干部的日常监督管理。与机关不同，事业单位基层党支部多，有些党支部党员干部多，必须强化党支部对党员干部的日常监督管理，做到党内监督工作全覆盖、无死角。

现实中，一些单位业务处室日常业务繁忙，外调外借人员及出差人员多。另外，有些业务骨干经常加班加点，非常辛苦，个别处室负责人往往会产生保业务、弱化监督的心理，也有个别业务骨干放松对自己的要求。

如何强化对党员干部的日常监督？我有几点体会。

发挥好党委的引领作用。党委成员一方面要按普通党员身份过支部生活，一方面也要了解掌握基层党员干部的情况，指导基层党支部活动走向正轨。只有基层党支部严肃认真地开展党建活动，才能为做好党内监督工作打牢基础。

发挥好支部书记的作用。支部书记多是处室负责人，其党性修养至关重要。忠诚干净担当始终是好干部的标准，凡是不符合这个标准的干部，就应该调离重要的业务处室干部岗位。中国环境监测总站选拔业务处室负责人时，全站民意测评要过百分之八十，真正把群众公认、德才兼备的人才放在重要岗位上。支部书记要不断加强学习，提高政治觉悟。

严格执行“三会一课”制度。要针对党员思想工作实际，确定“三会一课”的主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重，收到教育引导党员干部的实效，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。

将监督融入业务工作。全面从严治党与业务工作紧密相连，每一项重要业务工作都应伴随着监督。例如，在招投标工作中，各种指标要经过处室内反复讨论，广泛了解主要提供商相关情况，最后经过专家论证才能确定。又比如，总站大气室负责国控站运维公司的日常管理，同时负责运维检查公司的日常管理，难以形成制约与监督。发现这个问题后，大气室主动提出将运维检查公司的管理职责转移至质量管理室，这样就能形成业务工作的有效制约与监督。对处室里的业务骨干要加强日常监督管理，既要完善制度，规范工作，又要教育他们与有业务关系的公司交往过程中做到“亲清”二字，不能触碰廉政红线。