今年修订的《亭湖区环保局工作人员考核办法》，首次把意识形态工作作为考核评估的基本内容，并明确考核评估的目标、方式和奖惩办法。

从以往的软任务，不好抓，难评估到如今的硬指标，有抓手，量化评，在意识形态工作领域形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的工作制度机制。

据亭湖区环保局负责人介绍，亭湖区环保局高度重视意识形态工作，利用党组会、局务会、党员统一活动日学习、党课教育、与领导干部谈心等各种时机，强调意识形态工作的极端重要性，旗帜鲜明地反对错误思想倾向。局领导带队参加“政风热线”活动，接待群众信访，审查发布局“微博”“微信”信息等，确保用正确的政治导向和社会主义核心价值观占领舆论阵地。

为提高工作的针对性实效性，亭湖区环保局注重抓好四个关键环节，深入推进意识形态工作：在对象上，抓住相关关键人员；在部门上，抓住环境监测站、环境监察局等重要的业务单位；在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节；在时空上，抓住课堂、会堂及微信、短信等关键时机、场所和平台。 洪锋