◆吴传庆

生态环境部卫星环境应用中心第三党支部主要由水环境遥感部组成，支部现有党员17人，具有学历高、女同志多的特点。从支部委员到全体党员，都具有科研学术水平高、业务能力强、执着不服输的特点，通俗讲就是“爱较真儿、情商较低”。每个人习惯守住一块领域干下去，外面的世界不爱问，自己的地盘别人很难进。

这种情况对于业务团队建设、部门形成合力非常不利。自部门成立党支部之后，在卫星中心党委的领导下，第三党支部按照支部工作条例积极开展党建工作。党建促进业务发展，发挥凝心聚力作用，在部门得到了真正的体现。

第一，认真开展批评与自我批评，促进内部关系融洽。最初开组织生活会，党员们往往以表扬他人和自我批评为主，且自我批评也缺乏深度。2018年，生态环境部开展“以案为鉴，营造良好政治生态”专项治理工作，卫星中心党委高度重视，党办严格落实督促，其中要求之一就是组织生活会不能流于形式。如何让大家放下思想包袱、打开“话匣子”，一直是我作为支部书记的难题。

在一次组织生活会上，我要求每位党员对支部书记提出一条与众不同的批评意见，同时要求各委员带头对其他同志提出批评意见。渐渐地，大家通过组织生活会，确实能发现自己的一些问题，而且提出的绝大多数意见都是对事不对人。有了这种心态的改变，大家就像把心打开了一样，大胆地提出批评意见，“红红脸，出出汗”的常态在支部党内生活中得到了体现。这种良好风气的转变慢慢地对业务工作起到促进作用，在部门的业务专题讨论会上，大家都积极地“挑毛病”、提意见、出主意，同志们之间的距离就这样拉近了，关系也更融洽了。

第二，依靠支部，民主集中决策更科学。在部门成立党支部之前，部门很多大事要事都主要由部门主任一人说了算。在民主生活会和组织生活会上，不少同志就此提出了意见。支部和支委成立之后，部门的重大事项决策、优秀人员推选和重要项目安排等，都尽量发挥党小组、支委的组织优势，依靠党小组和支委全面了解干部群众的想法，根据干部群众的反映和评价进行判断和完善，最后通过支委会集体决策。这样，决策之前充分考虑大家的意见，同时也提前做好意见相左同志的思想工作，有效地提高了决策的科学性，也提高了工作和信息的透明度。

第三，开展多种形式党建活动，提高队伍革命性和战斗力。支部大部分年轻人都是在知识爆炸的互联网、新媒体时代成长起来的，传统的宣灌式教育已不太适合年轻队伍。针对这一特点，支委充分利用主题党日活动，“走出去、引进来”。通过现场体验和聆听亲身讲述等形式，让每位同志从心灵上获得共鸣，或者在听故事中深入领悟革命精神。

为了进一步打造学习型支部，在机关党委倡导的“打好污染防治攻坚战 我该怎么做”活动中，支部开展了“每人读一本书、每年写一篇文章”活动。随着活动的深入，大家逐渐感受到好处，克服了自己的惰性，由被动学习变成主动学习。通过多种形式的党建活动，鼓励大家不断学习，相互监督、相互鼓励，有力地保证了队伍的先进性和战斗活力。

抓好党建工作是一项长期的重大任务，既要发扬钉钉子精神，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，又要找准工作着力点，不断巩固。但更关键的是，每位党员都能够从内心深处认识到党建发挥引领作用的重要性。在开展党建工作的过程中，大家慢慢感受到很多工作方法和制度的作用。这些方法和制度是中国共产党在革命、建设与改革开放实践中积累的宝贵经验，能够保持队伍的团结性和战斗力，提干劲、促工作。

因为党建，我们团队能拧成一股绳，在“打好污染防治攻坚战 我该怎么做”活动中荣获组织奖；因为党建，我们业务能力更强，在近3年里，部门两次获得生态环境部科技进步二等奖，在发明专利、软件研发和文章发表等方面均在中心名列前茅。我们将继续扎实推进党建工作，积极努力打造业务精良的战斗集体，发扬生态环保铁军精神，打好污染防治攻坚战，为生态环境保护事业发展做出更大贡献。

作者单位：生态环境部卫星环境应用中心第三党支部