◆林昀 郑兴春

江苏省苏州市某县级生态环境局近日连续收到了185封来自企业的感谢信。为强化企业主体责任、优化营商环境，生态环境局针对当地VOCs主要排放企业和排污许可证重点管理单位组织了一次环保人才管理培训班。此次管理培训班无需企业付费，可以自愿报名。最终270家企业主动报名参加，185名学员经考试合格，获得了培训结业证书。

从来自185个学员单位的感谢信可以看出，企业非常欢迎这种技能培训。近年来，随着生态环境保护执法力度逐步增强，企业在生态环境保护上的投入其实并不少，但环境违法行为还是时有发生，与很多企业环保管理人员能力不足有关。通过培训确实可以帮助企业解决问题，因此企业参与的积极性很高。

今后开展类似培训应当加强针对性，深入了解企业诉求，帮助企业解决发展过程中的难点痛点问题。还要注重培训的延续性，加强继续教育。生态环境保护工作面临的形势和要求不断变化，一些企业出现生态环境违法行为，就是因为不符合法律法规的最新要求。此次培训中，相关部门专门搭建了一个环保知识学习平台，要求取得结业证书的学员定期登录平台，学习新的环保知识，并实行积分制考核，一旦某学员的积分低于标准，将通知企业督促其尽快进行继续教育。这种做法值得推广。

需要注意的是，此次参加培训的270名学员中，只有185人通过考试，通过率不到70%。学员是各企业专门负责环境保护工作的管理人员，但从学员信息来看，缺乏真正懂环保的专业人才。对此，笔者建议，相关部门可以帮助企业组织专门的环保人才招聘，还可为企业经营提供更多的优惠政策，鼓励企业派遣更多的员工参与环保职业技能培训。