◆本报记者钟兆盈 通讯员胡婷婷

《杭州市生态文明之都建设条例》日前进入起草阶段，涉及生态环境的方方面面，去哪儿寻求技术支撑？起草专班想到了浙江省杭州市生态环境人才机制中的6个专业委员会。

目前，专业委员会中的低碳专家王磊、大气专家顾泽平等已进驻立法专班，并确定6个专业委员会首席专家负责对立法疑难问题进行技术把关或意见征询。

杭州市生态环境局长期以来十分重视专业人才队伍建设。2023年8月，《关于建立健全杭州市生态环境系统专业人才工作体制机制的方案》出台，提出成立水生态领域、大气领域、土壤与固废领域、低碳领域、噪声与辐射领域、环评领域6个专业委员会。

随后，经个人申报、领导小组办公室审核、局党组集体研究等程序，决定聘任来自杭州生态环境监测中心、杭州市生态环境科学研究院、浙江大学等11家高校、科研院所的45名人才成为6个专业委员会成员。

据介绍，专业委员会主要任务包括指导研究本专业领域的热点难点问题以及前沿的环境问题；组织设计本专业领域的科研攻关、技术创新和技术推广的重大项目计划；深入基层开展技术指导培训，解决生态环境保护中的技术问题；研究提出涉及本专业领域污染防治和生态修复等关键技术措施，并解答社会及媒体关注的焦点问题等。

各专业委员会由主任委员、委员、特聘专家组成，人数一般为5名—9名，设主任委员兼任首席专家1名，委员（专家）若干名，视情设立特聘专家1名—2名。选聘机制以杭州市生态环境系统内的技术专家为主，视情聘请系统外专家。专业委员会委员和特聘专家由市生态环境局发文聘任，并颁发聘书，任期3年。对委员专家们实行聘期考核制，聘期结束后，从政治思想、技术水平、工作业绩等方面对其履职情况进行考核，考核结果分优秀、合格、不合格三个等次。

进入专业委员会有什么优惠政策？据杭州市生态环境局组织人事处处长、专业人才机制领导小组办公室副主任詹耀锋介绍，在支持激励措施方面，专业委员会委员可优先被推荐为有突出贡献中青年专家、高层次人才；支持专业委员会委员申报市级以上科学技术进步奖励；支持专业委员会委员主持开展本领域技术研究和创新活动，并提供必要的经费支持等。

一段时间以来，各专业委员会围绕生态环境保护中心工作，解决本领域重点难点问题出谋划策，发挥了重要作用，取得了良好成效。

大气领域专业委员会针对杭州市工业源大气污染物排放特征进行了深入剖析，并对其减排潜力进行了分析。认为全市燃煤电厂锅炉、燃气锅炉、有色金属冶炼行业、垃圾焚烧行业等已处于较低排放水平，减排空间较小。水泥、石灰、印刷印染和工业涂装行业等仍有一定减排空间。

低碳领域专业委员会围绕减污降碳重点工作，参与《杭州市减污降碳协同创新实施方案》谋划编制，提出方案创新和亮点打造思路，并为杭州市减污降碳在线系统改造升级建言献策。深入参与《大型赛事活动绿色低碳运营指南》地方标准制定，目前这一标准已顺利通过专家评审。“接下来我们将开展水泥行业减污降碳措施及减排效果预测课题研究，推进杭州市退役光伏组件回收处置及利用现状调查，提出相关政策建议。”低碳领域主任委员鲁丰乐说。

土壤与固废领域专业委员为杭钢单元地块、原杭州下沙生物科技有限公司地块及周边道路土壤修复工程进行效果评估，特聘专家、浙江工商大学教授沈东升建议，应关注重点污染地块回顾性跟踪监测调查情况。

水生态、噪声与辐射、环评领域专业委员会也分别开展了相应工作，为全市生态环境保护发展相关规划、政策制定和有关重大事项决策咨询提供了有效的技术支持。

“下一步，我们将严格落实专业人才工作责任制，把专业人才工作纳入局系统内部绩效考评和年度考核班子述职内容。进一步建立健全专业人才选拔、培育、使用、激励等全链条制度机制，不断推进专业人才工作的规范化、制度化。”杭州市生态环境局副局长、专业人才工作领导小组副组长吴华军说。