◆焦京岩

　　北京市顺义区生态环境局综合执法大队党总支坚持把政治建设摆在首位，紧扣“抓党建、强服务、创示范”，充分发挥基层党组织的“桥头堡”作用。

　　综合执法大队党总支始终把抓学习放在首位、融入日常，深化党员思想教育，打造“有深度”的党支部。实施一月一部署、一月一学习、一季一评比“三个一”学习制度，通过集中学习、研讨交流、专题党课、经验分享等，形成“支部班子领学+支委研学+青年干部促学+个人自学”的学习模式，做到层层推进、全员覆盖。

　　综合执法大队党总支把解决生态环境治理难题、消除民生热线堵点等重点任务作为学习的出发点，通过设立执法检查现场教学点，组织党员带着问题学、深入思考学、联系实际学，实现理论学习和工作实践相结合，推动党建和业务同频共振、互促互进。

　　综合执法大队党总支围绕党支部标准化规范化建设，夯实基础工作，打造有“高度”的党支部。实行支部委员定期会商制度，定期召开党员大会、支委会，研究落实党总支工作安排，形成党总支部书记全局“抓总”、各党支部负责、全体党员共同参与的工作格局。

　　实施“党务干部能力提升计划”，通过每季度开展“理论学习+擂台赛+理论测试”闭环培训，全面提升党务干部的综合能力。连续举办岗位建功活动，聚焦生态环境执法、餐饮油烟治理、生态环境信访投诉和接诉即办等工作，通过业务培训、技能比武、比赛竞赛、经验交流等多种方式比武竞赛，进一步锤炼队伍、提升能力。

　　综合执法大队党总支聚焦主责主业，围绕重点任务找抓手、建载体，推动品牌创新与服务提质协同融合，打造“有力度”的党支部。以“做服务先锋　建绿色生态”党建品牌为引领，进一步培育“‘加速度’解决群众反映的生态环境问题”支部特色。将“接诉即办”工作纳入“一支部一项目”，引导党员带头办，主动领办破解难点诉求件，形成示范效应，让党员先锋动起来，疑难诉求问题解决率、群众满意率显著提升。

　　以党建为纽带强化部门协同，带动形成“互带互动、优势互补、难题共解、成果共创、共同发展”的党建工作格局。综合执法大队党总支与河北省廊坊市生态环境局三河分局第一党支部、北京市顺义区北务镇综合执法大队党支部开展“融合式”党建活动，推进京津冀生态环境协同治理。还与顺政水环境公司第二党支部等签订共建协议，实行“精神文明共建、多元主体共治、多方资源共享”。

　　结合“党员作风建设年”活动，深入开展“每月一主题”志愿服务。围绕企业、群众关心关切的实事，开展“送政策进社区”“送服务进企业”，推动解决空港街道等商业密集区的商户设备噪声扰民等难点问题。常态化开展“环保课堂进校园”“绿色生活小课堂”“扮靓顺义　你我同行”等活动，深入社区、校园等开展政策宣传宣讲、环境整治、爱心服务等志愿服务活动。