山东省滨州生态环境监测中心（以下简称中心）持续深入做好垂改后半篇文章，聚焦“完善省驻市生态环境监测中心与市生态环境局协同工作机制”，立足市域实际先行先试、改革创新，通过精准把控、深度联动，注重实战、历练技能，构建环境监测和管理协同作战体系，在全面深化改革上当好排头兵，先后荣获“山东省生态环境系统先进集体”“省级文明单位”“国家生态环境监测总站能力考核优秀单位”“全国巾帼文明岗”等多项荣誉，相关经验做法被列为2024年全省生态环境系统改革创新典型案例，在全省范围内推广。

　　高位统筹筑根基，夯实协同“四梁八柱”。滨州市坚持“一盘棋”思维，以机制创新为抓手，筑牢协同工作“压舱石”，将驻市生态环境监测中心纳入市政府分管负责人联系单位，强化顶层设计与统筹协调。同时，建立常态化经费保障机制，市级财政专项支持应急执法监测、能力提升及设备购置，显著改善监测硬件条件。中心主动服务当地生态环境监测工作，在开展预报预警、执法监测和应急监测过程中，同时接受驻地市生态环境局管理，年完成委托监测任务220批次、900余个点（次）位，提供数据5000余个，出具50余份监测报告，为滨州市生态环境治理提供有力支撑。

　　深度融合提质效，织密监测“天罗地网”。中心围绕深入打好污染防治攻坚战，协同滨州市生态环境局创新构建“1+3+N”融合机制，形成集“污染解析、溯源追踪、专项检查、会商研判、考核排名”于一体的协同作战体系。在生态环境监控领域，中心主动承担全市809家污染源1846套自动监控设备监管工作。同时，强化97个环境空气自动监测站、21条河流31个水质自动站的运行管理，构建天地一体的监测网络，实现监测数据与市生态环境局实时共享。

　　实战砺兵强本领，锻造环保“精兵强将”。中心创新技术指导与实战练兵模式，推动监测队伍专业化水平持续提升。充分发挥技术优势，对县区监测机构开展精准帮扶，在全省率先实现县级监控中心CMA资质全覆盖。通过“结对帮扶+轮岗培训”机制，每年选派县级监控中心人员到驻市中心学习，以市级平台带动县级技术能力跃升。在应急实战方面，以赛促练、以练强能，常态化开展大练兵、大比武活动，全省6项技术大练兵中4项位居前列，3名选手入选省队参加全国赛事，展现出过硬的专业素养与团队风采。在全省率先主办市级生态环境监测专业技术人员大练兵活动，着力增强基层生态环境监测能力。乔燕　王康　鲁环