◆既白

　　秋意初显的九月，广东省生态环境厅两项聚焦年轻干部培养的创新举措接连落地，一场温馨而庄重的聘任仪式，一次系统而深入的专题培训，共同勾勒出广东省生态环境系统高度重视青年人才、着力锻造高素质专业化干部队伍的清晰图景。

　　“师徒结对”：以组织温暖引领职场新征程

　　9月4日下午，广东省生态环境厅413室内气氛庄重而热烈，2025年新录用公务员导师聘任仪式在此举行。一纸纸红彤彤的聘书，连接起经验丰富的“引路人”与初入机关的“新生力量”。办公室主任神英龙结对指导伍家杰，综合处处长黄金平结对指导邝冠豪……这一组组名字的背后，是广东省生态环境厅党组推动公务员导师制落地见效、激励新录用公务员担当作为、干事创业的坚定决心。

　　受聘导师承载着组织的信任和新同志的期盼，这份聘书，既是一份崇高的荣誉，更是一份沉甸甸的责任。为新录用公务员配备导师是广东省生态环境厅党组加强年轻干部培养、打造高素质专业化生态环保铁军的重要举措。导师一般由厅中层副职以上的公务员或业务骨干担任，导师作为组织信任的“引路人”，肩负着帮助新录用公务员系好政治生命“第一粒扣子”的重任。

　　通过“一对一”“面对面”的传帮带，导师们将把党的创新理论、路线方针政策以及丰富的实践经验鲜活、直接地传递给新同志，引导其深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从而铸牢对党忠诚、服务人民的思想根基。导师应坚持示范引领，切实履行好“领航者”“传道者”“示范者”的职责，不仅要帮助新人把握正确政治方向、掌握工作方法、锤炼过硬本领，更要为他们系牢廉洁“安全带”。

　　新录用公务员需切实加强政治理论学习，牢固树立法治意识、纪律意识和规矩意识，始终保持严的标准、实的作风，坚持勤学善思、担当实干，在实践锻炼中不断提升解决实际问题的真功夫、硬本领，努力成长为忠诚干净担当的高素质公务员。

　　一场仪式，一份承诺；一次“牵手”，一路同行。导师和新人们都满怀兴奋又深感责任重大。

　　聘任导师代表罗莉表态：“作为‘过来人’，我们将以更高的标准、更实的作风，在思想上引、经验上传、工作上帮、方法上带，‘传’出智慧、‘帮’出理念、‘带’出成效，帮助新录用公务员快速成长成才，履行好‘引路人’的职责。”

　　新录用公务员邝冠豪表示：“厅党组专门为新入职公务员配备导师，充分体现了组织对我们的殷切期望和关怀。我们将以更饱满的热情、更务实的态度，脚踏实地、虚心学习，努力成为一名优秀的公务员，为美丽广东建设贡献自己的全部力量。”

　　专题研讨：以系统培训锤炼青年生力军

　　仅仅10余天后，另一项针对青年干部培养的重要活动接踵而至。9月15日上午，全省生态环境系统青年干部首届专题研讨班在中山大学深圳校区正式开班。广东省生态环境厅党组书记、厅长徐晓霞亲临开班仪式并作动员讲话，为青年干部们上了一堂生动而深刻的“开学第一课”。

　　“我很希望多和你们聊聊天、说说话，听听大家的心声。”徐晓霞以平易近人的开场拉近距离，她表示，“不要在年轻的时候也去做80岁都能做的事，或选择躺平。”并传授方法论：“无论大事要事还是小事杂事，都要善于抓痛点、堵点，抓解决问题的关键点。”

　　在动员讲话中，徐晓霞指出，厅党组始终高度重视年轻干部培养工作，将其作为一项战略性工作来抓，既注重顶层设计，完善年轻干部培养的制度体系，也狠抓具体工作落实，如组织开展青年干部论坛、选优配强新入职公务员导师等。举办首届全系统青年干部专题研讨班，正是为了加强对青年优秀干部的培养，抓好生态环境事业后继有人这个根本大计；也是为了教育广大青年干部永葆改革创新的精神和活力，在“铁军”队伍里进一步锤炼“铁军”精神，推动全省生态环境事业行稳致远。

　　徐晓霞强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人，要在干事创业中不断成长。要提高政治能力，扣好人生“第一粒扣子”；要锻炼过硬本领，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当，肩负起美丽中国建设的光荣使命；要苦干实干，争先创优，在比学赶超中推动工作、练就本领；要严守底线，永葆清正廉洁的政治本色，时刻牢记党纪国法是红线和高压线，算好政治、经济、名誉、家庭、自由、健康“六本账”。

　　培训综合采用专题教学、现场教学、学员微课堂、分组研讨交流等方式，系统化、沉浸式引导学员在思想淬炼与精神洗礼中不断坚定信仰、凝聚力量，着力培养一支政治强、理论精、业务好、作风硬的青年骨干队伍。

　　从精心安排的“师徒结对”到高端定制的“专题研讨”，广东省生态环境厅连续打出年轻干部培养的“组合拳”，为初入职场的年轻人指明了方向、提供了支撑，也为生态环保事业的中坚力量注入了新的活力与思想。