◆李莹

　　从湖北省生态环境系统以党建引领“干部素质提升年”各项工作，到百色生态环境监测中心打造“文秀先锋队”，两地实践共同揭示了一个朴素而深刻的道理：只有把党旗插在攻坚战场，人才培养才有根，队伍建设才有魂。

　　当前，随着污染防治攻坚战进入深水区，生态环保领域涌现出大批业务骨干。但个别地方“重业务、轻党建”的现象仍未得到根本扭转。我们必须清醒认识到，生态文明建设正处于压力叠加、负重前行的关键期，也易让干部进入疲惫期；同时，环评审批、执法监管等环节廉政风险高，干部面临“围猎”考验。在提升干部业务素质的同时，加强党建引领是保障干部队伍保持恒心、守住初心的关键。

　　强化党建引领，锤炼过硬队伍，需健全机制、立足实战。一方面，要借鉴湖北系统化育人思路，健全制度化育人机制，将党建嵌入人才培养全过程，推动干部政治素质与专业能力同步提升、双向过硬。

　　另一方面，可借鉴百色实践经验，以优秀党员精神为引领，在实战一线淬炼本领，通过“新老结对传帮带”“A/B岗实战练兵”等务实举措，让干部在真抓实干中练就硬功夫、锤炼好作风，实现党建与业务同频共振。

　　“十五五”时期，生态环保工作任务更重、要求更高。各地要持续以党建聚魂、以实战育人，不断锻造政治过硬、本领高强、作风扎实的生态环保队伍，为美丽中国建设提供坚实的人才保障。