◆魏宝辉

核安全文化不只是一个概念，不仅仅停留在能说出几条核安全理念、能背诵出几条核安全文化原则的层面。核安全文化是一种态度，是一种习惯，是体现在点滴行为中的思想指导。

在核电站的建设时期、设备的制造安装阶段，核安全文化的具体表现就是“质量第一”。以“质量第一”来保障“安全第一”，以“安全第一”来要求“质量第一”。为了确保设备质量，笔者身边的每一个人都秉持追求“安全第一”的态度，并付诸于行动。

在笔者身边有这样一位工程师，他洞察力敏锐，善于对设备资料深度剖析，对于设备出厂报告中的纰漏总能及时发现、反馈纠正，有效避免设备“带病”接收。

“华龙一号”机组主给水泵首次采用国产化配置，技术经验缺乏，在5号机组主给水泵出厂试验过程中1、2号泵都曾出现噪声超标问题。虽然厂家NCR（不符合项报告）中作出了噪声声源为试验台减压阀、非泵设备本身的解释，但他认为厂家报告缺少具有足够说服力的证据，这一隐患不作处理绝不能放过。

他立刻组织专业人员，加强对3号主给水泵试验期间的现场观察，多次核实噪声源与现场噪声情况。面对重重困难与挑战，他主动担当，用掷地有声的话语明确告知工程公司和厂家：“噪声问题不妥善解决，绝不验收”。

在他的坚持下，厂家根据机械专业要求补充了主给水泵NCR详细资料。这位工程师以自己的实际行动提高了一个核电设备出厂验收的管理水平，以自己的核安全文化修养带动了一个核电企业的进步。

“华龙一号”设计对核电事业来说是崭新的，无论是系统还是设备，有太多的未知摆在面前，前人的借鉴少之又少，所以经验的积累就显得尤为宝贵。同事们把工作中发现的影响设备质量或者有可能会影响设备质量的问题都及时反馈出来，由专人进行汇总和分发，定期进行交流。

以点推面、以小见大，让更多的人在反馈的事件中吸取经验教训，让参与者时刻保持对“安全第一，质量第一”的高度重视。

上百条的事件反馈体现的是个人对核安全文化响应的集合，是个人和集体对自身完善的追求。不断地积累、有效交流、不断地进取，是核电从业者和核电企业核安全文化发展的目标与追求。

人人都是核电安全的一道屏障，这道屏障的效力不仅仅依靠质疑的工作态度、严谨的工作作风和相互交流的工作习惯，而且建立在扎实的专业知识和良好的业务能力基础之上。

身边的同事各有专长，我们往往取他人之长补自己之短，以达到整体提升集体力量的目的。

师傅们自身工作很繁忙，但是在传授知识上从来没有拒绝过年轻同事。他们牺牲休息时间耐心解答每个人提出的问题，就典型实例和争议问题展开讨论，在带领大家查阅资料、翻阅规范的过程中教会大家解决问题的方法。

作为核电人，你我身边处处萦绕着体现核安全文化的行为，我们要捕捉到并予以强化，共同呵护核安全文化建设的成果，共同创造核电事业的美好未来。

作者单位：福清核电站