生态环境部机关服务中心党委书记王志华：

生态环境部机关服务中心近期党建重点工作开展情况和党委书记落实全面从严治党主体责任的情况如下。

一是提高站位，加强学习，坚决落实部党组决策部署。坚持围绕生态环保中心任务研究推动党建工作，聚焦主责主业，将“两个维护”体现在履职尽责、做好本职工作的行动中，体现在“科学管理、优质服务”的成效上。

深化政治机关意识教育，将《习近平谈治国理政》第三卷作为提高政治能力水平的重要指引，党委中心组、各党支部、青年理论学习小组自选主题开展了专题研讨。每月初组织全体中层干部召开工作例会，本人每次指定1名班子成员或中层干部围绕1个专题进行引导学习讨论。

积极承担机关党委“提高生态环境部系统青年干部政治能力”党建课题研究，本人作为项目牵头人，带领青年干部制订调查问卷，带队赴中国环境报社、生态环境部气候中心等多家单位开展现场调研，反复讨论调研报告，为部系统加强青年干部队伍建设，育好、用好年轻干部提供现实依据。

深入贯彻落实习近平总书记制止餐饮浪费行为重要指示精神。各支部召开专题组织生活会，围绕“厉行勤俭节约，反对餐饮浪费”主题进行对照检查。机关服务中心作为主责部门，制定了切实可行、针对性强的专项行动方案，建立制止餐饮浪费共商共管机制，采取有效措施杜绝加工过程浪费，落实日常巡查监督，引导机关工作人员养成“珍惜粮食、按需取餐”的自觉意识，浪费现象明显改善。目前部机关食堂每日就餐人数比前一段时间增加了7%，食材投放量反而降低10%，收残量由4桶减少到目前不足1.5桶。

二是以改促进，以问题整改为关键抓手。坚持问题导向，将问题检视和强化整改作为一项重要的工作方法，贯穿于党建和业务中，实现以改促进，务求实效。

狠抓中央巡视反馈意见整改落实，征求各支部党员群众意见，梳理形成问题清单、任务清单和责任清单,目前两个问题已立行立改，两个问题需长期持续推进。

扎实开展财经领域突出问题专项治理工作，制定工作方案和自查清单，围绕3方面突出问题细化65项具体事项。特别是结合服务中心工作实际，增加监督食材采购、规范小型基建维修项目两个自选事项，组织各部门、各单位认真自查，并赴两个会议基地进行抽查，务求检视全覆盖、无死角。

认真组织开展“灯下黑”问题专项整治，将各种渠道检视出来的问题列出清单、建立台账，对照“灯下黑”问题整改任务清单，发现问题5个，已整改完成3个。本单位自查发现问题11个，已整改完成10个。

三是统筹兼顾，强化工作推进的系统性。深刻理解和准确把握党建工作的实践逻辑和内在规律，注重各项党建重点任务的统筹推进、互促互进，系统提升党建工作水平。

例如，在机关服务中心每年开展的廉政风险点自查工作中，充分运用好“四步法、三清单”机制。以理论学习增强崇廉拒腐的思想自觉，以交流讨论加深对廉政风险防控形势和任务的认识，以查找问题逐一排查廉政风险点和工作着力点，以整改落实堵塞制度漏洞。在此过程中，注重发挥“三张清单”路线图、时间表和责任书的作用，形成环环相扣、有序衔接、动态管理、追责问效的推进体系，保证工作的进度、质量和效果。

在党支部标准化规范化建设工作中，指导督促各支部落实好《中国共产党支部工作条例》及基层党建工作重点任务，对照查找短板，签订个性化责任书，逐项整改规范。

着力解决党建与业务工作“两张皮”问题，在部党组的指导下、各司局的支持配合下，部机关两次搬迁工作已顺利完成，受到部领导高度评价，但是也暴露出一些不足，如从115号办公区清理出一些“无主”家具，反映出有的机关干部随意变更资产使用人、在地下空间随意堆放暂不使用家具设备、离开机关时不办理移交手续等现象，导致一些资产权属不清、积压闲置、损坏丢失等问题。在全面落实常态化疫情防控的基础上，如何做到规范高效的管理、提供温馨精细的服务，是摆在我们面前的新课题。

目前我们正在组织内部培训，邀请了党建及生态环保相关领域专家授课。中心干部职工将此次培训作为新的起点，进一步提高站位、增长才干、改进作风，将“务实、协同、抓细”的工作理念贯穿“科学管理、优质服务”的全过程，为助力打赢污染防治攻坚战作出更大贡献！

生态环境部机关服务中心纪委书记彭德富：

生态环境部机关服务中心纪委书记履行监督责任情况如下。

提高政治站位，突出监督重点。将本单位贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示精神的情况作为监督的首要内容。协助党委组织中心组开展专题学习研讨，指导各党支部和青年理论学习小组开展学习交流，参与党建课题研究。与党委各位同志一起学习《习近平谈治国理政》第三卷、关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，督促各支部在9月30日前召开专题组织生活会，本人参加了第四支部组织生活会。按部党组要求，研究机关食堂厉行节约、制止餐饮浪费的措施，督促餐饮、物业管理部门落实宣传引导、优化菜品搭配、对各楼层餐厨垃圾桶拍照公示等具体措施，力戒形式主义、官僚主义。在国庆中秋前廉洁教育时，提醒干部职工俭朴过节，建设良好家风。

坚持问题导向，推进整改落实。一是认真学习中央巡视组反馈意见，协助党委开展共性问题整改。对2015年以来问题线索处置情况开展自查，规范处置程序和资料归档。二是研究本单位财经领域突出问题专项治理方案，把办公家具设备采购、餐厅食材采购、小型基建维修工程作为重点，督促各部门和两个培训基地梳理问题、对账整改。中心派财务、基建管理人员到北戴河、北安河抽查、指导，本人也到基地调研专项治理的进展。三是督促各部门对中心原主要负责人离任审计问题认真整改，有时间节点的任务已基本完成。9月对各处室权力运行监控机制落地情况开展检查，发现一些问题，督促相关处室整改，更新了机制的内容。

紧盯关键环节，加强日常监督。一是加强对干部选拔过程的监督，对考察过程中反映的问题逐个核实，谈话提醒。支持党委重用政治可靠、勇于挑重担子、啃硬骨头的干部，树立鲜明用人导向，引导干部想干事、能干事、干成事，为“攻坚战”一线干部提供更好的服务保障。二是加强对财务、采购、基建等重点岗位的监督，对中心自己主持的采购比选，纪委派员到现场监督。三是抓好个人重大事项报告和因公（私）外出请示的检查，发现问题，立即与当事人谈话，教育提醒，修订了相关制度，教育引导干部职工严守纪律。四是坚持对重点部门负责人定期谈话提醒、重要节假日前提醒制度。今年以来本人赴会议基地调研4次，与班子成员、各部门和两个培训基地工作人员谈话70余人次。在政治机关意识教育、“灯下黑”问题专项整治、党支部标准化建设等工作中，本人和纪委委员带头学习、查找问题，带头整改，在参与中引导、监督。

注重教育引导，建设廉洁文化。把党风廉政教育内容纳入中心组理论学习计划，每季度至少开展1次廉政专题学习教育。组织开展党风廉政教育月、廉政短信征集等活动，纪委委员带头分享家风故事、撰写廉政短信，倡导良好作风。深化以案为鉴、以案促改，及时学习各类违规违纪典型案例通报，在“以案为鉴，守土有责”专题警示教育会上讲党课，要求每个纪委委员、纪检委员反思。与干部职工一起学习“政务处分法”，让大家了解“监察法”实施以后，已实现对行使公权力的公职人员的全覆盖。服务中心和培训基地全体职工要对自己的违法行为承担责任，必须敬畏权力、敬畏制度。